贵州省劳动保障监察条例
贵州省人大常委会
贵州省劳动保障监察条例
(2013年1月18日贵州省第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过)
第一条 为规范和加强劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条 对本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。
对医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议机构等社会保险服务机构和人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。
国家机关、事业单位、社会团体遵守劳动保障法律、法规的情况，由人力资源和社会保障行政部门根据职责，依照本条例进行劳动保障监察。
第三条 县级以上人民政府应当加强劳动保障监察工作，将劳动保障监察所需经费列入同级财政预算，在年度财政预算中安排劳动保障监察专项资金。
第四条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作。
公安、工商行政管理、住房和城乡建设、交通运输、水利、卫生、安全生产监督等有关部门和工会、共青团、妇女联合会、残疾人联合会等社会组织应当根据各自职责，支持、协助人力资源和社会保障行政部门开展劳动保障监察工作。
第五条 人力资源和社会保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
第六条 人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察履行下列职责：
(一)宣传劳动和社会保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行；
(二)检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况；
(三)监督检查医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议机构等社会保险服务机构和人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构遵守劳动和社会保障法律、法规的情况；
(四)受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的举报或者投诉；
(五)依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规的行为；
(六)法律、法规规定的其他职责。
第七条 劳动保障监察管辖实行属地管理和分级管理相结合的原则。
对用人单位的劳动保障监察由用工所在地的县级人力资源和社会保障行政部门管辖，本条例另有规定的除外。
第八条 省人民政府人力资源和社会保障行政部门对下列单位实施劳动保障监察：
(一)驻黔的中央直属国家机关、事业单位、社会团体和国有企业；
(二)省直属国家机关、事业单位、社会团体和国有企业；
(三)省直属国家机关各部门举办的事业单位；
(四)经省工商行政管理部门注册登记的用工所在地在贵阳市的企业。
市、州人民政府人力资源和社会保障行政部门对下列单位实施劳动保障监察：
(一)市、州直属国家机关、事业单位、社会团体等组织；
(二)经市、州工商行政管理部门注册登记的企业。
第九条 上级人力资源和社会保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级人力资源和社会保障行政部门管辖的监察事项。
上级人力资源和社会保障行政部门可以将其管辖的监察事项授权下级人力资源和社会保障行政部门办理。
人力资源和社会保障行政部门监察管辖发生争议的，由发生争议的各方协商解决；协商不成的，由共同的上一级人力资源和社会保障行政部门指定管辖。
对医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议机构等社会保险服务机构和人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构的劳动保障监察，由批准的人力资源和社会保障行政部门管辖。
第十条 人力资源和社会保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
(一)劳动合同、集体合同订立、履行、变更、解除和终止的情况；
(二)用人单位遵守公平就业、招工、用工有关规定的情况；遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位遵守工资支付保障金制度的情况；
(六)用人单位遵守职业培训和技术工种从业人员持证上岗规定的情况；
(七)用人单位支付劳动者劳动报酬，给予经济补偿金、赔偿金、双倍工资和执行最低工资标准的情况；
(八)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费、支付社会保险待遇的情况；
(九)人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构遵守有关人力资源服务、职业技能培训、职业技能考核鉴定规定的情况；
(十)医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议机构等社会保险服务机构遵守有关社会保险服务规定的情况；
(十一)用人单位遵守国家有关港、澳、台人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况；
(十二)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况和遵守劳动用工备案制度的情况；
(十三)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
第十一条 建立健全全省统一的劳动保障监察管理系统，推行网络化、网格化的管理方式。
劳动保障监察采取日常巡视检查、专项检查、举报投诉案件专查、定期书面审查以及法律、法规规定的其他形式进行。
人力资源和社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规的行为应当立案查处。
第十二条 人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施：
(一)进入用人单位的劳动场所进行检查；
(二)对调查、检查事项询问有关人员；
(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，必要时可以发出调查询问通知书；
(四)在证据及其相关物品可能被灭失或者事后难以取得的情况下，经本行政机关负责人批准，可以先行登记保存。
(五)采取记录、录音、录像、照像和复制等方式收集有关情况和资料；
(六)可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
(七)法律、法规规定可以由人力资源和社会保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
第十三条 人力资源和社会保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案，记录用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况，进行分类监管。用人单位严重违反劳动保障法律、法规的，由人力资源和社会保障行政部门在本省主要媒体或者政府网站向社会公布。
第十四条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规的行为，有权向人力资源和社会保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。
投诉实行首问责任制，由首次接受投诉的人力资源和社会保障行政部门受理。在本省行政区域内不属于其管辖的，应当在受理之日起5日内移送有管辖权的人力资源和社会保障行政部门。
第十五条 投诉劳动保障违法行为，应当向人力资源和社会保障行政部门递交合法权益受到侵害的相关材料和投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构制作笔录，并由投诉人签字。
第十六条 有下列情形之一的，人力资源和社会保障行政部门应当作出不予受理决定并告知举报人、投诉人：
(一)违反劳动保障法律、法规的行为在2年内未被人力资源和社会保障行政部门发现，也未被举报、投诉的；
(二)举报、投诉事项不属于劳动保障监察事项的；
(三)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的；
(四)举报人、投诉人不能提供被举报人、被投诉用人单位的名称或者住所的；
(五)法律、法规规定的其他情形。
对第一款第一项、第三项规定的投诉，人力资源和社会保障行政部门应当书面通知投诉人。
除第一款规定情形的举报、投诉，人力资源和社会保障行政部门应当自接到举报、投诉之日起5日内依法受理。
第十七条 人力资源和社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规的行为的调查，应当自立案之日起60日内完成；对情况复杂的，经人力资源和社会保障行政部门负责人批准，可以延长30日。
人力资源和社会保障行政部门在调查劳动保障监察案件期间，有下列情形之一的，经本级人力资源和社会保障行政部门负责人批准，可以中止调查：
(一)当事人下落不明的；
(二)因不可抗力不能调查取证的；
(三)案情需要进行鉴定的；
(四)其他需要中止调查的情形。
中止调查的情形消除后，人力资源和社会保障行政部门应当在3日内恢复调查。
第十八条 有下列情形之一的，人力资源和社会保障行政部门可以撤销立案，有举报人、投诉人的，应当告知举报人、投诉人：
(一)违法事实不能成立的；
(二)违法情节轻微，且已改正的；
(三)被调查单位依法宣告破产、解散、撤销、关闭，没有财产进行分配，又没有相关义务承受人的；
(四)法律、法规规定应当撤销立案的其他情形。
第十九条 人力资源和社会保障行政部门在调查投诉事项时，投诉人对自己提出的主张，应当提供合法权益受侵害的相关材料。
与投诉事项有关的劳动合同、职工名册、职工工资支付明细表、考勤记录、职工工作时间记录台账等证据，由用人单位提供。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供的，人力资源和社会保障行政部门可以根据投诉人提供的证据材料认定事实，做出处理决定。
用人单位隐匿、毁灭或者不按照人力资源和社会保障行政部门的要求报送职工名册、职工工资支付明细表、考勤记录、职工工作时间记录台账等证据导致无法核实劳动者的工资数额、加班费及社会保险费缴费基数的，人力资源和社会保障行政部门可以按照当地上一年度在岗职工的社会月平均工资的两倍予以确认工资基数。
第二十条 人力资源和社会保障行政部门送达欠薪逃逸案件的责令支付文书，可以在行为人住所地、办公地点、生产经营场所或者建筑施工项目所在地张贴责令支付的文书，或者采取将责令 支付的文书送交其单位管理人员及近亲属等适当方式。
第二十一条用人单位实行用工备案制度，招用劳动者应当自录用之日起30日内、终止或者解除劳动关系应当自终止或者解除劳动关系之日起30日内向人力资源和社会保障行政部门备案。
劳务派遣单位在向用工单位派遣劳动者后，应当自向用工单位派遣劳动者之日起30日内向用工所在地人力资源和社会保障行政部门备案。
人力资源和社会保障行政部门应当逐步推行劳动用工网络备案方式。
第二十二条 县级以上人民政府应当建立欠薪应急周转金制度，资金由本级人民政府承担。
第二十三条 对本省行政区域内的建筑、交通运输、水利、电力、通讯、市政等工程建设项目实行务工人员工资支付保障金制度。具体办法由省人民政府制定。
第二十四条 建设单位未按照合同约定拨付或者结清工程款，致使施工单位拖欠劳动者工资的，人力资源和社会保障行政部门可以责令建设单位先行垫付劳动者工资，先行垫付的数额以未结清的工程款为限。
单位违法将工程发包、分包或者转包给其他承包单位，承包单位克扣、拖欠劳动者工资时，人力资源和社会保障行政部门应当责令工程承包单位立即支付。承包单位逃匿或者无力支付的，人力资源和社会保障行政部门可以责令违法发包、分包或者转包的单位先予支付。
工程承包单位应当对劳务分包单位工资支付情况进行监督，督促其依法支付劳动者工资。发生工资拖欠，劳务分包单位无力支付的，由工程承包单位先行垫付劳动者工资。
第二十五条 商场、超市等实际管理劳动者的单位与建立劳动关系的用人单位之间在联营、承包经营期间发生侵害劳动者劳动保障合法权益的，人力资源和社会保障行政部门可以将双方作为监管对象。
第二十六条 对不具备合法经营资格有劳动用工行为的，人力资源和社会保障行政部门应当对出资人、实际经营者实施劳动保障监察。
第二十七条 用人单位有下列情形之一的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，逾期不改正的，处以2000元以上2万元以下的罚款：
(一)劳动合同解除或者终止后，未在规定时间内为劳动者办理档案或者社会保险关系转移手续的；
(二)不按照要求提供与调查、检查事项相关的文件资料的；
(三)不按照规定提供定期书面审查材料的。
第二十八条 用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正；逾期不改正的，处以2万元以上5万元以下的罚款；有以下情形之一的，处以5万元以上10万元以下的罚款：
(一)拖欠或者克扣工资人数10人以上的；
(二)连续拖欠或者克扣工资3个月以上的；
(三)拖欠工资金额在10万元以上的。
第二十九条 不具备劳务派遣资格的用人单位实施劳务派遣的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正；情节严重的，按照被派遣人数每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。
第三十条 职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构有下列情形之一的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正；有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。
(一)超出许可证规定的业务范围从事职业技能培训、职业技能考核鉴定活动的；
(二)伪造、变造、转让许可证的；
(三)非法颁发或者伪造培训证书、结业证书、职业资格证书的；
(四)提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段骗取职业培训许可证的；
(五)恶意终止培训，骗取或者挪用职业培训经费的；
(六)发布虚假招生培训信息的；
(七)管理混乱严重影响教育教学，产生恶劣社会影响的。
有前款第二项、第三项情形的，对主要责任人员处以5000元以上1万元以下的罚款。
第三十一条 未按照规定存储工资支付保障金的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期存储，逾期仍不存储的，按照应存数额5%以上10%以下的标准处以罚款，罚款金额不足5万元的，按照5万元处罚。
用人单位不按照规定支付工伤待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正；逾期不改正的，处以2万元以上5万元以下的罚款。
第三十二条 对不具备合法经营资格有劳动用工行为的，由人力资源和社会保障行政部门对出资人或者实际经营者处以2000元以上2万元以下的罚款，并通报工商行政管理等有关部门。
第三十三条 人力资源和社会保障行政部门和其他有关主管部门及其工作人员有下列行为之一，尚不构成犯罪的，由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：
(一)不依法履行职责，造成重大违法案件发生的；
(二)发现违法行为或者接到对违法行为的举报不予查处的；
(三)泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的；
(四)泄露用人单位和个人信息的；
(五)其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的。
人力资源和社会保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。
第三十四条 本条例自2013年5月1日起施行。2000年5月27日贵州省第九届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过的《贵州省劳动保障监察条例》同时废止。
上海市股份有限公司暂行规定
上海市人民政府
上海市股份有限公司暂行规定
上海市政府
第一章 总 则
第一条 为确立股份有限公司的法律地位，保障股份有限公司、股东和债权人的合法权益，维护社会主义经济秩序，促进经济发展，特制定本规定。
第二条 股份有限公司（以下简称“公司”），是指依据本规定而设立，全部资本分为等额股份，股东以其所认购股份对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
第三条 公司的名称应当标明“股份有限”字样。
第四条 公司以其全部资本为注册资本。
第五条 公司以其主要办事机构所在地为住所。
第六条 公司不得成为其他经济组织的无限责任股东。
公司作为其他经济组织的有限责任股东时，持有其他经济组织的股份额，不得超过本公司注册资本的百分之五十。经国家批准的以投资为专项业务的公司，可不受此限。
第七条 公司的财产和生产、经营活动受法律保护，不受侵犯。
第八条 公司必须遵守国家的法律、法规，维护社会公共利益，接受政府部门的监督管理。
第九条 在本市范围内，各行业可依据本规定设立公司，但国家规定不得设立公司的行业除外。
第二章 设 立
第一节 设立方式
第十条 公司可以采取发起设立或者募集设立的方式设立。
发起设立，是指由发起人自行认购公司应发行的全部股份而设立公司。
募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开招募而设立公司。
设立有外商投资的公司，一般应采取发起设立的方式。
以募集设立的方式设立公司的，发起人认购的股份，不得低于公司应发行股份的百分之三十。
第十一条 以发起设立的方式设立公司的，在公司设立一年后需要增资的，经批准可以向社会公开招募股份。
第十二条 以募集设立的方式设立公司的，公司职工可以认购股份，但所认购股份数额不得超过公司向社会公开招募股份总额的百分之二十。
第二节 发起人资格
第十三条 公司的发起人应当是法人，但另经许可的除外。
第十四条 设立公司应有三个以上发起人，其中至少应有一个为注册地在本市的企业法人。
经特别许可，公司的发起人可仅为一个注册地在本市的企业法人。
第十五条 企业法人作为唯一的发起人发起设立公司时，应投入其全部资产，并有连续三年盈利的经营业绩和良好的资信。
前款发起人为中外合资、合作经营企业的，合营各方应就公司设立后各自的权利、义务达成协议。
第三节 注册资本
第十六条 公司的注册资本为实收的股金总额。
股金总额为公司每一股份金额与股份总数的乘积。
第十七条 公司的注册资本的最低限额为人民币五百万元。但有外商投资的公司，其注册资本不得低于人民币三千万元。
第四节 设立程序
第十八条 发起人设立公司应先达成协议，共同推举一个注册地在本市的发起人申请设立公司；发起人为一人的，发起人即为申请人。
第十九条 申请设立公司的程序是：
（一）发起人向其行政主管部门提交设立公司的申请书，并附送发起人协议、发起人的注册证件和资信证明、可行性研究报告等文件；
（二）经行政主管部门同意后，发起人应将公司章程连同本款一项所列文件报送公司审批机构审批；现有资产作价入股的，还应提交资产评估报告和资产评估确认证书。
设立有外商投资的公司，发起人在向公司审批机构报送公司章程及有关文件以前，应征得主管外商投资的机关的同意。
第二十条 设立公司的申请书，应当载明下列内容：
（一）设立公司的原由；
（二）拟定的公司名称；
（三）设立公司的方案；
（四）公司的宗旨及经营范围；
（五）其他需要说明的事项。
第二十一条 发起人签订的设立公司的协议，应当载明下列内容：
（一）发起人的名称、住所，法定代表人的姓名、国籍、住所、职务；
（二）公司的宗旨及经营范围；
（三）股份总额、股份类别、每股金额、招募股份的对象及方式；
（四）发起人认缴股份的数额、形式及期限；
（五）设立公司的费用预算；
（六）与设立公司有关的其他事宜；
（七）签订协议的地址、日期，发起人的签名、盖章。
第二十二条 公司章程应当载明下列内容：
（一）公司的名称、住所；
（二）公司的宗旨、经营范围和经营方式；
（三）公司的设立方式；
（四）公司的注册资本、股份总额、股份类别和每股金额；
（五）股东的权利、义务，股东大会或者股东代表大会（以下简称“股东大会”）的职权和议事规则；
（六）董事会、监事会及经理的设置、职权和议事规则；
（七）公司的法定代表人产生的程序和职权；
（八）公司的财务、会计、审计制度的原则；
（九）公司的税后利润分配（包括股息、红利分配）原则；
（十）违反章程的责任；
（十一）章程修改的程序；
（十二）公司的终止和清算办法及程序；
（十三）公司的公告办法；
（十四）发起人认为应当载明的其他事项；
（十五）订立章程的日期，发起人的签名、盖章。
公司章程不得与法律、法规和本规定相抵触。
第二十三条 可行性研究报告应当载明的内容，由公司审批机构规定。
第二十四条 发起人提交的各项文件，无论用几种文字书写，均以经审批生效的中文文本为准。
第二十五条 公司印制、发行股票须经证券主管机关批准。
第二十六条 设立公司的申请经公司审批机构批准后三十日内，发起人应向企业法人登记主管机关申请办理公司筹建登记。
设立有外商投资的公司，发起人应于批准设立公司后十日内，向主管外商投资的机关领取外商投资企业批准证书，并于领取批准证书后三十日内申请办理公司筹建登记。
第二十七条 公司的股份募足后，发起人应于四十日内召集创立大会，通知全体认股人出席。创立大会的议程是：
（一）听取、审查发起人关于公司筹建情况的报告；
（二）通过发起人拟订的公司章程；
（三）选举产生公司的首任董事会成员和监事会成员；
（四）决定与设立公司有关的其他事项。
前款各项议程，须由创立大会的决议通过。
创立大会作出决议，应有代表股份总数三分之二以上的认股人出席，并由出席大会的三分之二以上认股人表决权的同意方可通过。
第二十八条 董事会应于成立后三十日内向企业法人登记主管机关申请办理公司开业登记。
第二十九条 申请办理公司开业登记应当报送下列文件：
（一）登记申请书；
（二）公司审批机构批准设立的文件；
（三）公司章程；
（四）创立大会会议记录；
（五）验资证明；
（六）其他必要的文件。
采取募集设立的方式设立公司的，除报送前款各项所列文件外，还应提交证券主管机关同意向社会公开招募股份的文件。
经企业法人登记主管机关核准登记，并发给《企业法人营业执照》或《中华人民共和国企业法人营业执照》后，公司即告成立。
第五节 发起人责任
第三十条 公司的发起人应当承担下列责任：
（一）公司发行的股份未能认足或已认而未能缴足时，负认缴股金的连带责任；
（二）公司如未能成立，对认股人负返还股金及法定利息的连带责任；
（三）公司如未能成立，对因设立行为所产生的债务和费用负赔偿的连带责任；
（四）在公司设立过程中，由于发起人的过失而致使公司受到损害的，对公司负赔偿的连带责任。
第三章 股 份
第一节 认股方式
第三十一条 公司的全部资本应划分为等额股份。每一股份的金额由公司章程规定。
第三十二条 发起人在设立公司时可以以资金认股，也可以用建筑物、厂房、机器设备或其他物料、工业产权、专有技术、场地使用权等为公司所需要的资产作价认股。
以工业产权、专有技术作价所折股份，其金额不得超过公司注册资本的百分之二十。
第三十三条 发起人在设立公司时以现有资产作价认股的，应对该项资产进行评估。
前款情形中属于以国有资产作价认股的，须按《国有资产评估管理办法》办理资产评估、验证、确认手续。
第三十四条 发起人认购的股份自公司成立之日起两年内不得转让。
第三十五条 公司在设立时或者成立后向社会公开招募股份的，以资金认股为限。
第二节 股份类别
第三十六条 公司的股份可分为普通股和优先股。
普通股的股东有权出席股东大会并行使表决权。公司对普通股分配红利。红利根据公司的盈利确定。
优先股的股东无表决权。公司对优先股支付股息。股息按公司章程规定的息率支付。
第三十七条 公司支付优先股的股息先于分配普通股的红利；公司因终止进行清算时，优先股先于普通股取得公司的剩余财产。
同类股份中每一股份的权利相等。
第三节 股 票
第三十八条 公司的股份以股票形式表示。
第三十九条 股票是公司签发的证明股东按其所持股份享有权利和承担义务的书面凭证。
第四十条 公司的股票应为记名股票。
第四十一条 股票应当载明下列事项：
（一）发行股票的公司的名称；
（二）公司设立登记的文号及日期；
（三）股份类别和股票种类；
（四）公司的注册资本额、每股金额、股票面额；
（五）本次发行的股份数；
（六）股东姓名或名称；
（七）股票号码；
（八）发行日期；
（九）其他需要载明的事项。
公开发行的股票，还应加具证券主管机关批准招募股份的文号及日期。
股票由法定代表人签名，公司盖章后生效。
第四十二条 公司经批准可以发行人民币特种股票。
第四十三条 股票的发行价格不得低于股票的票面金额。
第四十四条 股票可以依照证券交易管理法规和公司章程的规定进行转让，但自公司开始清算之日起不得转让。
股票可以赠予、继承和抵押。
第四节 增 资
第四十五条 公司根据需要可以增加注册资本（以下简称“增资”）。
公司增资可以由公积金转增，或者由原股东认购股份，或者以应分配的股息、红利增发股份，也可以向社会公开招募股份。
公司增资须由董事会提出方案，经股东大会的决议通过，行政主管部门同意，报公司审批机构批准后，按本规定第二十五条规定办理增发股票手续。
第四十六条 公司申请增资，应当符合下列条件：
（一）经营状况良好，有稳定的盈利记录；
（二）预期收益可达同行业平均利润率之上；
（三）投资项目符合国家和本市的产业政策。
第四十七条 公司增资时距上一次发行股票的时间不得少于一年。
第四十八条 公司增资时新股的票面总额不得超过原有注册资本的总额。
第四十九条 公司增资后应向企业法人登记主管机关申请办理注册资本变更登记手续。增资自变更登记之日起生效。
第五节 减 资
第五十条 公司因资本过剩或者经营状况不佳时，可以减少注册资本（以下简称“减资”）。
减资可以分别或者同时采用减少股份数额和减少每股金额的方法。
第五十一条 公司减资须按照下列程序进行：
（一）召集股东大会作出决议，并相应修改公司章程；
（二）编制财产目录；
（三）将减资的决议和资产负债表及财产目录通知或者公告各债权人，自通知或者公告之日起九十日内债权人可提出异议；
（四）对于在规定期限内提出异议的债权人，公司应于减资前清偿债务或者提供偿债担保，不得以减资对抗债权人；
（五）减资申请经行政主管部门同意后，报送公司审批机构批准；
（六）向证券主管机关办理减资手续；
（七）向企业法人登记主管机关申请办理注册资本变更登记手续。减资自变更登记之日起生效。
第五十二条 公司减资后的股份总额，不得低于本规定第十七条规定的注册资本的限额。
第五十三条 公司因减资需更换股票时，应于变更登记后通知或者通告股东在九十日内换领新股票。股东逾期不换领股票的，视为放弃股权，股票由公司拍卖后将其所得退还股东。
第五十四条 公司除减资的目的外，不得收购本公司已发行的股票。
第四章 股东和股东大会
第一节 股 东
第五十五条 公司股份的持有人为公司股东。股东按其持有股份的类别和份额享有权利、承担义务。
第五十六条 公司的股东可以是国家、法人和个人。
国家作为公司的股东，由国有资产管理部门或者其委托的部门和机构代为行使国有资产所有者的各项权利。
法人作为公司的股东，以其依法可支配和国家允许用于经营的资产投资入股为限。
外国公司、企业和其他经济组织、社会团体或者个人，也可以成为公司的股东。
第五十七条 在关系国计民生的重要行业中，国家作为公司的股东，所持的股份应当保持控股数额。
第五十八条 个人作为公司的股东，所持的股份不得超过公司股份总额的千分之五，但本规定第五十六条第四款所列情况除外。
第五十九条 股东主要有以下权利：
（一）出席或者委托代理人出席股东大会会议并行使表决权；
（二）依照本规定和证券交易法规以及公司章程的规定转让股份；
（三）查阅公司章程、股东大会会议记录和财务、会计帐目，监督公司的生产、经营管理和财务管理，并提出建议或者质询；
（四）按其股份领取股息、红利；
（五）公司终止后取得公司的剩余财产；
（六）公司章程规定的其他权利。
前款第一项的规定不适用于优先股的股东。
第六十条 股东主要有以下义务：
（一）遵守公司章程；
（二）依其所认股份缴纳股金；
（三）依其所持股份承担公司的亏损及债务；
（四）维护公司的合法利益；
（五）履行公司章程规定的其他义务。
第二节 股东大会
第六十一条 股东大会是公司的最高权力机构，依照本规定和公司章程的规定行使其权力。
第六十二条 股东大会会议分为年会和临时会。年会每年召集一次，临时会于必要时召集。
股东年会应于每一会计年度终结后六个月内召集。
第六十三条 股东大会会议除本规定另有规定外，由董事会召集。
召集股东年会，应于二十日前通知或者通告股东；召集股东临时会，应于十日前通知或者通告股东。
通知或者通告应当载明召集事由。
第三节 普通决议和特别决议
第六十四条 股东大会的决议分为普通决议和特别决议。
股东大会作出普通决议，应有代表股份总数半数以上的股东出席，并由出席会议的半数以上股东表决权的同意方可通过。
股东大会作出特别决议，应有代表股份总数三分之二以上的股东出席，并由出席会议的三分之二以上股东表决权的同意方可通过。
第六十五条 股东大会作出决议时，每一股份有相同的表决权。
第六十六条 下列事项应由普通决议通过：
（一）董事会、监事会的工作报告；
（二）董事会编制的公司年度预算、决算报告；
（三）董事会提出的股息、红利分配方案以及弥补亏损方案；
（四）董事会和监事会成员的任免；
（五）公司章程规定的其他可以由普通决议通过的事项。
第六十七条 下列事项应由特别决议通过：
（一）签订、变更或者终止关于出租、委托经营或与他人共同经营公司的部分财产的合同；
（二）转让公司的部分财产；
（三）兼并其他企业；
（四）公司增、减资本和发行公司债；
（五）公司合并、分立、终止和清算；
（六）对公司章程作重要修改；
（七）公司章程规定的其他需要由特别决议通过的事项。
第六十八条 股东大会会议应作成会议记录，决议通过的事项应作成会议纪要。会议记录、纪要应与出席会议的股东的签名簿一并保存。
第六十九条 本规定第六十三条至第六十五条的规定不适用于优先股的股东。
股东大会作出决议时，优先股的股份数不计入已发行股份总额。
第五章 董事会和经理
第一节 董 事
第七十条 董事会是股东大会的常设执行机构，对股东大会负责并报告工作。
董事会由董事组成，成员不得少于三人。
第七十一条 董事可以由股东和非股东的其他人士担任。
董事由股东大会选举产生，任期三年，可连选连任。
第七十二条 凡有下列情况之一的，不能担任公司董事：
（一）无行为能力或者限制行为能力者；
（二）对企业被依法撤销或者宣告破产负有主要责任的法定代表人和直接责任人员，自原有企业被注销登记之日起未满三年的；
（三）刑满释放、假释或者缓刑考验期满以及解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或者解除劳教之日起未满三年的；
（四）其他由法律、法规规定不能担任或者不适宜担任企业领导职务者。
各级国家机关工作人员、现役军人和证券业从业人员，非经派遣不得兼任董事。
第七十三条 董事的报酬由公司章程规定或者由股东大会决定。
国家及法人作为股东所委派的代表，因担任董事职务而获取的报酬，按委派部门或者单位的规定处理。
第七十四条 董事不得在公司之外从事与本公司有竞争或者损害本公司利益的活动。
第二节 董事会
第七十五条 董事会应依照法律、法规和公司章程以及股东大会的决议履行职责。
第七十六条 董事会行使下列职权：
（一）决定召开股东大会会议并向股东大会报告工作；
（二）执行股东大会决议；
（三）审定公司发展规划、年度生产经营计划；
（四）拟订公司的年度财务预算、决算报告；
（五）拟订股息、红利分配方案以及弥补亏损方案；
（六）拟订公司增、减资本和发行公司债的方案；
（七）拟订公司发行股票方案或者公司股票上市交易方案；
（八）拟订公司合并、分立、终止和清算的方案；
（九）任免经理、财务主管人员，并根据经理提名任免副经理等高级管理人员，决定其报酬和支付方法；
（十）公司章程规定的其他职权。
公司的重要业务活动，除本规定或者公司章程规定应由股东大会决定外，均应由董事会决定或者董事会授权决定。
第七十七条 董事会开会时，董事因故不能出席的，可以书面委托全权代表，代表出席董事会会议。
第七十八条 董事会的决议，应由董事会过半数董事的同意方可作出。但本规定第六十七条各项所规定的事项，应由董事会三分之二以上董事的同意，方可作为董事会向股东大会提出的议案。
第七十九条 董事会会议应作成记录，并由出席会议的董事和记录员签字。
董事应依照董事会会议记录承担决策责任。董事会的决议违反本规定第七十五条规定，致使公司遭受损害的，参与决议的董事应以个人财产对公司负赔偿责任。但经证明曾表示异议的董事，可免除责任。
第三节 董事长
第八十条 董事会设董事长一人，必要时可设副董事长一至二人。董事长、副董事长由全体董事出席的董事会会议选举产生和罢免。
凡国家或者法人作为股东而实际控股的公司，董事长由代表国家或者法人的部门或者机构提名，经董事会选举产生。
第八十一条 董事会会议由董事长召集，并应于十五日前通知各董事出席。通知应书面载明召集事由。
遇有紧急事项时，经三分之一以上董事提议，可召开临时董事会会议。
第八十二条 董事长为公司法定代表人。
第八十三条 董事长行使下列职权：
（一）主持股东大会和董事会会议；
（二）检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；
（三）在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动给予指导；
（四）签署公司股票和其他重要文件；
（五）在发生战争、特大自然灾害等紧急情况时，对公司事务行使特别裁决权，但此项权力的行使必须符合公司的利益，并在事后向董事会和股东大会报告。
副董事长协助董事长工作。
第四节 经 理
第八十四条 公司实行董事会领导下的经理负责制。设经理一人，必要时可设副经理若干人。经理由董事会任免。
凡国家或者法人作为股东而实际控股的公司，经理由代表国家或者法人的部门或者机构提名，经董事会任免。
经理一般不得由董事长兼任。
第八十五条 本规定第七十二条关于董事的任职资格的规定，适用于经理、副经理。
第八十六条 经理依照公司章程或者经董事会授权行使下列职权：
（一）组织实施股东大会和董事会的决议，并向董事会报告工作；
（二）全面负责公司的日常行政、业务、财务管理工作；
（三）拟定公司的发展规划、年度生产经营计划和税后利润分配方案；
（四）任免和调配公司管理人员；
（五）决定对公司职工的录用、奖惩和辞退；
（六）代表公司对外处理重要业务；
（七）董事会授予的其他职权。
副经理协助经理工作。
第八十七条 经理行使职权时，不得变更股东大会和董事会的决议或者超越授权范围。
第八十八条 经理不得在公司之外从事与本公司有竞争或者损害本公司利益的活动。
第六章 监 事 会
第八十九条 公司设立监事会，对董事会及其成员和经理等管理人员行使监察职责。
监事会向股东大会以及职工大会负责并报告工作。
第九十条 监事会由监事组成，成员不得少于三人。
监事会成员的三分之一应为公司职工担任，由职工大会选举产生和罢免；其余成员由股东大会选举产生和罢免。
第九十一条 监事任期三年，可以连选连任。
监事不得兼任董事、经理及公司其他职务。
第九十二条 监事会行使下列职权：
（一）列席董事会会议，监察董事和经理有无违反法律、法规和公司章程及股东大会决议的行为；
（二）随时了解、调查公司业务状况，要求董事会和经理报告公司的业务情况；
（三）检查公司财务、资产状况，查阅帐簿和会计资料；
（四）核查董事会为提交股东大会而制作的资产负债表、损益表、营业报告和利润分配方案等财务资料；
（五）建议召集或者在必要时召集股东临时会；
（六）当董事和经理的行为与公司的利益有抵触时，代表公司与董事和经理交涉，或者对董事和经理提起诉讼。
第九十三条 监事会的决议，应由监事会三分之二以上监事的同意方可作出。
第九十四条 监事会行使职权时可聘请律师、注册会计师、审计师等专业人员协助工作，所需费用由公司承担。
第九十五条 监事因不认真履行监察职责，致使公司遭受损害的，以个人财产对公司负赔偿责任。
第七章 财务与会计
第一节 财务、会计制度
第九十六条 公司应当依照法律、法规和国家其他有关规定制订公司的财务与会计制度。
第九十七条 公司应当依照国家有关规定向财政、税务、证券管理等部门报送财务、会计报表。
第九十八条 公司应当在召开股东年会的三十日前，将公司的年度资产负债表、损益表以及营业报告、股息和红利分配方案等，备置于公司的住所，供股东和债权人查阅。
向社会公开发行股票的公司，应按规定公布各项报表和文件。
本条第一、二款所列各项报表和文件，须经中国的注册会计师验证。
第九十九条 公司的年利润必须全部公布，不得非法另立帐户、基金。
第一百条 公司应当依照法律、法规及国家其他有关规定缴纳各种税、费、基金。
第一百零一条 公司实现利润缴纳所得税后的盈余，应按下列顺序分配：
（一）提取公积金；
（二）提取公益金；
（三）支付优先股股息；
（四）支付普通股红利。
股息、红利不得在成本中列支。
第二节 公积金、公益金
第一百零二条 公司提取的公积金分为法定公积金和任意公积金。
法定公积金包括：
（一）盈余公积金，按盈余的百分之十提取，但当其已达注册资本总额时可不再提取；
（二）资本公积金，由下列资产构成：
1、股票超过面额发行所得的溢价额；
2、接受赠与的所得；
3、其他应列入资本公积金的款项。
任意公积金可按公司章程的规定或者股东大会的决议从盈余中另外提取。
第一百零三条 法定公积金的用途限于下列情况：
（一）弥补亏损。公司弥补亏损时，应先使用其盈余公积金，仍有不足时，方可以其资本公积金补充。
（二）转增资本。公司可以经股东大会决议，将法定公积金转增资本，按股东原有股份比例发给新股。但法定公积金转增资本时，以该项公积金超过注册资本总额的百分之五十的部分为限。
（三）国家规定的其他用途。
第一百零四条 公司在弥补亏损和提取公积金、公益金前，不得分配股息、红利。
公司违反前款规定时，公司的债权人有权要求赔偿因此所受的损害。
第一百零五条 公益金用于公司职工的集体福利。
第三节 股息、红利分配
第一百零六条 公司无盈余时，不得分配股息、红利。但盈余公积金已超过注册资本总额的百分之五十的，公司为维持其股票信誉，经股东大会决议，可以其超过部分，按不超过一年期银行储蓄存款利息的金额支付股息、红利。
第一百零七条 股息、红利应按各股东持有股份的比例进行分配。
国家作为公司的股东，其股息、红利由国有资产管理部门组织收取，并解缴国库。
第一百零八条 公司可以支付现金或者增发股份的方式分配股息、红利。
以增发股份的方式分配股息、红利的，应按本规定第六十七条的规定经股东大会通过。
第一百零九条 公司应当依照税务机关的规定代扣、代缴个人股息、红利收入的应纳税金。
第八章 合并与分立
第一节 合并、分立原则
第一百一十条 公司的合并与分立不得损害债权人的利益。
第一百一十一条 公司的合并与分立，应依照本规定第七十六条的规定，由董事会拟订合并或者分立方案，并依照本规定第六十七条的规定，经股东大会作出决议后，始得进行。
第一百一十二条 公司的合并与分立涉及发行或者变更股票的，应事先征得证券主管机关的同意。
第二节 合 并
第一百一十三条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并的方式。
吸收合并，是指公司接纳一个或者数个其他公司（企业）加入，加入方解散，接纳方存续。
新设合并，是指两个以上的公司（企业）合并设立一个新的公司，原有各公司（企业）解散。
第一百一十四条 公司决定合并的，应即通知或者公告各债权人，自通知或者公告之日起九十日内债权人可提出异议。
债权人在规定期限内对公司合并提出异议的，公司应当清偿债务或者提供偿债担保。
第一百一十五条 公司合并前，应由合并各方签订合并协议。合并协议应当包括下列主要内容：
（一）合并各方的名称、住所；
（二）合并后存续公司或者新设公司的名称、住所；
（三）合并各方的资产状况；
（四）合并各方的债权、债务处理办法；
（五）存续公司或者新设公司股份的总额、类别和数量；
（六）合并的具体日期；
（七）合并各方认为需要载明的其他事项。
第一百一十六条 存续公司或者新设公司全部继承因合并而解散的公司（企业）的债权、债务。
因合并而解散的公司（企业）不得隐匿债权、债务。
第一百一十七条 合并各方应于合并协议签订后向其行政主管部门提出合并申请，经同意后报送公司审批机构审批。经批准后，应在三十日内持下列文件向企业法人登记主管机关申请办理变更登记、设立登记或者注销登记，并同时向税务机关申报办理变更登记、重新登记或者注销登记
：
（一）合并申请书；
（二）公司审批机构的批准文件；
（三）股东大会同意合并的决议；
（四）合并协议；
（五）存续公司或者新设公司的章程；
（六）证券主管机关同意发行股票或者变更股票的文件；
（七）需要提交的其他文件。
公司在完成前款手续后应进行公告。
第一百一十八条 公司与外国公司合并，应依照国家有关规定办理。
第三节 分 立
第一百一十九条 公司分立可以采取派生分立或者新设分立的方式。
派生分立，是指公司以其部分资产另设一个新的公司（企业），原公司存续。
新设分立，是指公司将其全部资产分别归入两个以上的新设公司（企业），原公司解散。
第一百二十条 公司决定分立的，应即通知或者公告各债权人，自通知或者公告之日起九十日内债权人可提出异议。
债权人在规定期限内对公司分立提出异议的，公司应当清偿债务或者提供偿债担保。
第一百二十一条 公司分立前，应由分立各方签订分立协议。分立协议应当包括下列主要内容：
（一）原公司的名称、住所；
（二）分立后存续公司或者新设公司的名称、住所；
（三）原公司的资产状况；
（四）分立后债权、债务的处理办法；
（五）存续公司或者新设公司股份的总额、类别和数量；
（六）分立的具体日期；
（七）分立各方认为需要载明的其他事项。
第一百二十二条 存续公司或者新设公司（企业）按照分立协议分担原公司的债权、债务，但对原公司的债权人负清偿债务的连带责任。
第一百二十三条 公司应于分立协议签订后向其行政主管部门提出申请，经同意后报送公司审批机构审批。经批准后，应在三十日内持下列文件向企业法人登记主管机关申请办理变更登记、设立登记或者注销登记，并同时向税务机关申报办理变更登记、重新登记或者注销登记：
（一）分立申请书；
（二）公司审批机构的批准文件；
（三）股东大会同意分立的决议；
（四）分立协议；
（五）存续公司或者新设公司的章程；
（六）证券主管机关同意发行股票或者变更股票的文件；
（七）需要提交的其他文件。
公司在完成前款手续后应进行公告。
第九章 章程修改
第一节 修改原因
第一百二十四条 公司可根据需要修改其章程。
第一百二十五条 公司如作下列变动之一时，即构成对公司章程的修改：
（一）更改公司名称；
（二）更改、扩大或者缩小公司的经营范围；
（三）增加或者减少公司发行的任何类别股份的总量；
（四）更改公司全部或者部分股份类别，以及更改全部或者任何部分的优先权；
（五）增设新的股份类别；
（六）增设或者取消可转换证券；
（七）改变股票面额；
（八）其他公司章程条款的变更。
第二节 修改程序
第一百二十六条 修改公司章程，应按照下列程序进行：
（一）由董事会拟订修改公司章程的议案；
（二）由股东大会通过修改公司章程的决议；
（三）修改后的公司章程经行政主管部门同意后，报送公司审批机构审批；
（四）将经批准的公司章程报送企业法人登记主管机关备案。
有外商投资的公司，在将修改后的公司章程报送公司审批机构以前，应征得主管外商投资的机关的同意。
修改公司章程，如变更名称、住所、经营范围及注册资本等事项的，应向企业法人登记主管机关申请办理变更登记。
第一百二十七条 公司因减资而修改章程的，须在修改公司章程的决议中规定减资方法。
第一百二十八条 公司章程修改完毕后，公司应当通知或者通告股东。
修改公司章程，如变更名称、住所、经营范围及注册资本等事项的，应予以公告。
第十章 终止与清算
第一节 终止原因
第一百二十九条 公司如有以下情形之一的，应予终止并进行清算：
（一）公司章程规定的解散事由；
（二）公司据以设立的宗旨业已完成，或无法实现；
（三）股东大会决定解散公司；
（四）违反国家法律、法规，危害社会公共利益被依法撤销；
（五）宣告破产。
第二节 普通清算
第一百三十条 公司根据本规定第一百二十九条第一、二、三项的规定终止的，董事会应将公司终止事宜通知各股东，并召开股东大会，确定清算组织人选，通知债务人和已知的债权人，同时发布终止公告。
公司应于终止公告发布之后十五日内成立清算组织。
清算组织应当有债权人代表参加。
第一百三十一条 债权人应当在收到通知后三十日内，未收到通知的债权人应当自公告之日起九十日内，向清算组织申报债权。
债权人未在前款规定的期限内申报债权的，不列入清算之列。但债权人为公司明知而未通知者，不在此限。
第一百三十二条 清算组织履行以下职责：
（一）清理公司财产，编制资产负债表和财产目录：
（二）处理公司未了结的业务；
（三）追收公司债权；
（四）结缴纳税事宜；
（五）偿还公司债务，遣散公司从业人员；
（六）处分公司剩余财产；
（七）代表公司进行民事诉讼活动。
第一百三十三条 公司进行清算后，不得再从事经营活动。任何人未经清算组织批准，不得处分公司财产。
第一百三十四条 清算组织在发现公司财产不足以清偿债务时，应立即停止清算，并依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告进入破产还债程序后，清算组织应向人民法院移交清算事务。
第一百三十五条 公司财产优先拨付清算费用后，清算组织应按照下列顺序清偿：
（一）所欠职工工资和社会保险费用；
（二）所欠税款和法律、法规规定应予缴纳的税款附加、基金等；
（三）其他债务。
第一百三十六条 公司清偿后，清算组织应当将剩余财产偿还、分配给股东。偿还、分配顺序是：
（一）对优先股的股东按所持股票面额偿还股金；如不能足额偿还的，按股东所持股份的比例分配。
（二）对普通股的股东按所持股份的比例分配。
第一百三十七条 清算结束后，清算组织应提出清算报告，并编制清算期间收支报表和各种财务帐册，经注册会计师验证，报公司审批机构批准后，向企业法人登记主管机关和税务机关办理注销登记，并公告公司终止。
第三节 破产清算
第一百三十八条 公司根据本规定第一百二十九条第五项的规定终止的，以及根据同条第一、二、三项的规定终止时出现本规定第一百三十四条规定的情形的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定处理。
第十一章 附 则
第一百三十九条 有外商投资的公司，凡外商投资的股份占公司股份总额百分之二十五以上的，可以享受中外合资经营企业的优惠待遇。
第一百四十条 本规定颁布前已经设立的公司，应自本规定实施之日起六个月内，根据本规定检查其公司章程及其他有关制度，并作必要的修订。
第一百四十一条 本市各有关主管部门，可以根据本规定制订实施办法或者实施细则，报市人民政府批准后实施。
第一百四十二条 本规定的具体应用问题由公司审批机构负责解释。
公司审批机构由市人民政府另行确定。
第一百四十三条 本规定自一九九二年六月一日起施行。
1992年5月18日
