共青团中央办公厅关于进一步深入开展形势、政策、任务教育和革命传统教育的通知
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共青团中央办公厅关于进一步深入开展形势、政策、任务教育和革命传统教育的通知
共青团中央办公厅
共青团中央办公厅关于进一步深入开展形势、政策、任务教育和革命传统教育的通知
(一九八六年三月二十一日)
共青团各省、自治区、直辖市委，总政组织部，武警部队政治部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团委，国家机关团委：
今年是“五四”运动六十七周年。目前，清明将至，六届全国人大四次会议即将召开。为了不失时机在广大团员和青年中把形势、政策、任务教育和革命传统教育引向深入，共青团中央特作如下通知：
一、继续抓紧抓好形势、政策、任务教育。
各级团组织要结合学习、宣传全国人大六届四次会议精神，引导团员、青年正确认识粉碎“四人帮”十年来我国各项改革和建设事业所取得的巨大成就，认清我国政治、经济形势越来越好的根本原因在于党中央制定并实行了一系列正确的方针和政策，懂得巩固和发展安定团结政治局面的重要意义，明确自身的使命和任务，从而积极投身于本战线、本地区、本单位的改革、工作和学习实践，自觉为推进社会主义精神文明和物质文明建设献计献策、建功立业。各地要注意前一段形势、政策、任务教育经验，及时发现、推广典型，使形势、政策、任务教育坚持经常，不断深入。
二、要进一步搞好革命传统教育。清明节和“五四”前后，各级团组织要继续组织青少年开展祭扫烈士墓、学史建碑、慰问军烈属以及宣传、表彰、学习“两山”英雄和本地区、本行业的先进青年等活动。要通过举办各种专题讨论会、座谈会以及联谊、联欢等新颖活泼的形式，进一步激发青年继续、发扬革命传统的自觉性，引导他们把热情和注意力转到为当前改革和四化建设做贡献上来。
三、“工作到支部，全团抓落实”是今年全团的工作方针，清明至“五四”期间开展形势、政策、任务教育和革命传统教育要认真贯彻这一方针。各地在面上尽可能不搞大型、集中的活动，基层团组织在开展以上活动时，也要力戒形式主义，不做表面文章，力求把思想教育寓于各项活动之中，真正落实到广大团员、青年中去。同时还要注意搞好与团的其它各项工作的衔接和配合，促进团的基层工作出现全面活跃的新局面。
关于对承包工程和提供劳务的企业如何计算征收企业所得税问题的通知
财政部 税务总局
关于对承包工程和提供劳务的企业如何计算征收企业所得税问题的通知
财政部税务总局
根据1997年9月8日财政部发布的关于公布废止和失效的财政规章目录(第六批)的通知废止
最近，一些地区提出，外商投资企业（系指中外合营企业、合作企业、外商独资经营企业。下同）、外国公司、企业和其它经济组织在中国境内承包工程取得的所得可否由总机构或管理机构统一汇总纳税以及所得如何计算问题，要求作出统一规定。为便于各地执行，现将有关问题明确
如下：
一、关于承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的企业汇总纳税的问题
（1）在中国境内的外商投资企业从事承包建筑、安装、装配、勘探业务，凡是在中国境内同时承包几个工程、不论各项工程的工期长短，应统一在其企业登记注册地合并计算缴纳所得税。
（2）临时在中国境内承包工程和提供劳务的外国公司、企业和其它经济组织，分别在几个地区承包工程或提供劳务，各工程项目或服务项目均系各自独立进行的，应在各承包工程作业或提供劳务所在地按各工程项目或提供劳务的服务项目分别计算缴纳企业所得税。如果从事上述业务
活动的外国公司、企业或其它经济组织在中国境内设有管理机构，统一管理和统一核算其在华各项工程和劳务服务项目，可由其管理机构汇总计算缴纳所得税。
二、关于承包工程和提供劳务的纳税期限和税款计算问题
（1）在中国境内的外商投资企业从事承包工程和提供劳务以及外商临时在我国境内设立的统一管理、统一核算其在华承包的各工程及提供劳务项目的管理机构，在预缴季度所得税时，可按实际所得额或按本年度计划利润额的四分之一，或上年度所得额的四分之一计算缴纳所得税。年
度终了，应按其实际工程进度计算的所得额计算清缴所得税。
（2）临时来华承包工程和提供劳务的外国公司、企业和其它经济组织承包工程和提供劳务的期限超过12个月的，由当地主管税务机关根据实际情况，依据税法的有关规定，本着便于征管、简化手续的原则确定所得税的纳税年度和预缴、清缴所得税的计算方式：临时承包工程和提供
劳务的期限不足12个月的，可在全部工程竣工或服务项目结束后按实际工程收入计算缴纳所得税。
1986年11月17日
武汉市按比例安排残疾人就业实施细则
湖北省武汉市人民政府
武汉市按比例安排残疾人就业实施细则
武汉市人民政府
第一条 为了保障残疾人劳动的权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本细则。
第二条 本细则所称残疾人，是指有本市城镇户口、持有《残疾人证》、达到法定就业年龄、本人有就业要求、生活能够自理并具有一定劳动能力的无业残疾人。
第三条 市、区县人民政府残疾人工作协调委员会，负责按比例安排残疾人就业的组织领导和协调。
市、区县残疾人联合会所属残疾人劳动就业服务机构，在同级劳动、人事部门指导下，具体负责按比例安排残疾人就业的组织和管理。
各级残疾人劳动就业服务机构和人员编制，由同级机构编制委员会根据实际情况确定。
计划、劳动、人事、民政、财政、物价、统计等部门应按各自职责，共同做好按比例安排残疾人就业工作。
第四条 本市行政区域内的所有机关、团体、企业、事业单位，应按不小于本单位在职职工总人数的1．5％的比例安排残疾人就业。
按前款规定比例，应安排残疾人就业的人数不足1人而在0．5人以上的，应安排1名残疾人就业；不足0．5人的，可免予安排，但应按前款规定比例缴纳残疾人就业保障金。安排1名盲人或重残人就业的，折抵安排2名残疾人就业。
单位投资兴办福利企业安置残疾人职工，应视同该单位安置残疾人就业。
第五条 各级人民政府和各单位应在按比例安排残疾人就业的同时，继续办好社会福利企业集体安置残疾人就业，并鼓励残疾人自愿组织起来从业或从事个体经营。
第六条 残疾人就业应坚持先培训后就业的的原则，以提高残疾人的劳动素质，增强残疾人就业的竞争力。
第七条 残疾人就业受国家法律保护。用人单位对符合招收、招聘条件的残疾人应予录用，并应根据残疾人的身体状况和特长，安排适宜的工种和岗位。
第八条 残疾人一经录用，用人单位应依法与之签订劳动合同，由有关部门办理录用备案、合同鉴证、社会保险等有关手续。
第九条 机关、团体、企业、事业单位应在每年底前，如实填写统计部门制发的《武汉市残疾人安置情况基层表》（以下简称基层表），经单位法定代表人签章后，送所在区县残疾人劳动就业服务机构。
第十条 安排残疾人就业达不到本细则规定比例的机关、团体、企业、事业单位，应按年度差额人数和统计部门提供的上年度职工人均货币工资计算，缴纳残疾人就业保险金（以下简称保障金），具体标准由市物价部门按物价管理权限审定。
企业缴纳的保障金从管理费用中列支，机关、团体和事业单位缴纳的保障金从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。
第十一条 区县残疾人劳动就业服务机构应对各单位所送的基层表进行审核。并按本细则第十条第一款的规定，提出应缴纳保障金的单位名单及其应缴纳的金额，经本级残疾人工作协调委员会审查同意后，发出《残疾人就业保障金缴款通知书》。
第十二条 应缴纳保障金的单位必须按缴款通知书所列银行帐户、缴款数额和期限，缴纳保障金。
第十三条 无正当理由，逾期不缴纳或者不足额缴纳保障金的，除限期缴纳外，并从滞纳之日起按日加收应缴金额5‰的滞纳金。
第十四条 确需缓缴或减免保障金的，必须凭同级财政、税务部门或上级主管部门核定的单位年度财务结算或决算报表，提出书面申请，经所在区县残疾人劳动就业服务机构审查，市残疾人工作协调委员会批准。
第十五条 保障金收缴工作，由市残疾人劳动就业服务机构统一组织，缴款单位所在区县残疾人劳动就业服务机构具体负责。
收缴保障金，必须使用财政部门统一印制的保障金专用收据，并加盖区县残疾人劳动就业服务机构印章。
第十六条 保障金纳入财政专户管理，专款专用，不得挪作他用。
第十七条 市残疾人劳动就业服务机构应将区县残疾人劳动就业服务机构上缴保障金的60％予以返还，其余部分，由市残疾人劳动就业服务机构统一调剂使用。
第十八条 保障金应按下列范围使用：
（一）残疾人就业前职业培训费用的补贴；
（二）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；
（三）奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安置残疾人就业做出显著成绩的单位；
（四）直接用于残疾人就业工作的其他开支。
第十九条 残疾人劳动就业服务机构应建立健全财务管理制度，严格收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督，并将每年审计结果向社会公布，接受群众监督。
第二十条 对虚报录用残疾职工人数或应缴纳保障金而拒绝缴纳，或无正当理由，逾期不缴纳，或不足额缴纳保障金的单位，由区县人民政府有关部门对单位主要负责人和直接责任人提出批评，责令限期补缴和缴纳滞纳金。
第二十一条 本细则自发布之日起施行。
1998年4月6日
